2021年11月25日，为了进一步制定完善2021年度教学科研单位核心任务书的年终考核方案，我校教育综合改革工作组在临港校区学术楼107会议室组织召开2021年度二级单位核心任务书年终考核工作研讨会。教育综合改革工作组组长，校党委副书记翁培奋及各相关职能部门负责人参加了此次会议。会议由教育综合改革办公室主任、发展规划处处长徐群杰主持。
徐群杰总结了我校在教学科研单位核心任务书考核工作中的成功经验和存在不足，并对本年度教学科研单位核心任务书年终考核工作进行了总体部署。他指出：为了贯彻落实新时代教育评价改革，充分发挥核心任务书考核评价机制对激发教学科研单位改革发展动力和活力的牵引作用，希望通过此次研讨增进各职能部门的交流合作，基于“分类与分层相结合、综合与协同相结合、定量与定性相结合、基本量与增量相结合”的原则，更加科学地制定完善本年度各职能部门对13个教学科研单位的核心任务书考核方案。
随后，与会人员就教学科研单位核心任务书考核方案的考核方法、考核指标和权重、负面清单等问题展开了热烈讨论，在制定完善本年度教学科研单位核心任务书年终考核方案的思路和方向方面形成了基本共识。
最后，党委副书记翁培奋充分肯定了学校2017年以来开展核心任务书考核工作对推动学校事业跨越式发展的激励导向作用，再次强调各职能部门要高度重视核心任务书考核工作的开展。他指出，“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，评价职能部门考核方案的“阅卷人”是教学科研单位，考核评价方案的制定和完善应以新时代教育评价改革为指导，落实“综合评价、增值评价、过程评价和效益评价”相结合的评价导向，切实用好考核评价指挥棒，激发二级学院以“十四五”规划目标为引领，形成凝心聚力、攻坚克难的改革发展决心和信心，不断提升我校的“十四五”内涵建设发展和核心竞争力，助推学校高水平大学建设进程。
此次研讨会的召开进一步明确了教育综合改革工作组推进本年度教学科研单位年终考核工作的任务和进度，有利于相关职能部门统一思想、达成共识，共同合作顺利推进本年度教学科研单位核心任务书年终考核工作。
发展规划处（教育综合改革领导小组办公室）供稿